为全面落实学校暑期中层干部（扩大）读书会部署要求，深化人才强校战略与师德师风建设，深入贯彻中央八项规定精神。9月13日，学院召开专题会议传达学习相关文件精神。全体教职工深入学习习近平总书记关于人才工作与教育强国的重要论述，结合教育部师德师风警示案例与专题培训内容，锚定学院发展新目标，凝聚高质量发展共识。

学院直属党支部书记胡伟重点传达了校党委书记沈希在会议上的指示精神。面对人工智能时代变革、教育强省建设机遇与区域高校竞争加剧的新形势，全院须以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，将人才工作摆在核心位置，她指出，要强化顶层设计，打造师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质团队；创新人才生态，完善“引育评留用”全链条机制；服务战略需求，优化学科与人才协同发展，推动创新成果转化，支撑“冲A、拼博、创一流”目标。

结合教育部通报的十三批违反教师职业行为典型案例和师德师风专题培训内容，她要求“要以案为鉴，严守十项准则。剖析学术不端、体罚学生等典型案例，强调对师德失范零容忍，严守政治方向、言行雅正、廉洁从教等底线”。同时，强调要弘扬教育家精神，践行心有大我、至诚报国的理想信念，确保教师队伍政治强、情怀深、思维新、人格正，争做新时代“四有”好老师。

院长黄风立在总结中强调，面对当下人才规模加速提质扩容新形势，要提升科研创新紧迫感，全体教师要主动对接人工智能等前沿领域，潜心科研攻关，在创新创业教育相关研究领域取得新突破。全体教职员工须将人才战略转化为任务清单，以“功成有我”的担当狠抓落实，共同谱写有特色、有品位、有温度的高水平学院新篇章。